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企業動態

多讀書 讀好書 建設書香中泰化學

發布時間:2012-02-25 作者: 編輯: 出處: 閱讀量:
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“希望全體干部員工要多學習,建設好學習型企業,實現物質和精神雙豐收。公司計劃從2月份開始對各級干部員工每月發放一本書籍,增加精神食糧,陶冶情操,提升素養。”中泰化學黨委書記、董事長王洪欣不止一次在會議中向各級干部員工推薦《苦難與輝煌》、《朱镕基講話實錄》等一系列書籍,希望全體干部員工能夠加強學習,多讀書、讀好書,在鉆研技術、提升綜合素養、培養高尚情操方面下功夫,不斷提高自身理論素質和技能水平。

書是人類進步的階梯——高爾基

書籍是人類知識的總統——莎士比亞

書籍是人類思想的寶庫——烏申斯基

毛澤東同志說過“飯可以一日不吃,覺可以一日不睡,書不可以一日不讀。”然而身處互聯網時代,隨著緊張忙碌的工作和生活節奏的加快,靜下心來讀讀書,對不少人來說,似乎顯得那么奢侈。靜下心來認認真真的評閱一本有意義的書,真的那么難嗎?

中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋在《做造福人民的開拓者》一文中一語道破:我們在實際工作中,經常聽到一些領導干部把“學習不夠”當作“口頭禪”。有的在民主生活會自我剖析時,一說問題就是“學習不夠”;在工作總結時,一說缺點也是“學習不夠”。甚至一些違法亂紀者,在懺悔原因時,也是“學習不夠”。“學習不夠”成了一個“無關緊要的缺點”,說出來不丟人,但似乎也沒有準備改,下次會議仍然有一個這樣的“無關緊要的缺點”可以檢討。毛澤東同志也曾說:我們的隊伍里有一種恐慌,不是經濟恐慌,也不是政治恐慌,而是本領恐慌。

??? 什么是本領恐慌?就是由于自身能力較差而對能否做好工作產生的憂慮思想。可以說這種“學習不夠”和“本領恐慌”在中泰化學也屢見不鮮,那么是什么造成了學習不夠和本領恐慌呢?在與干部員工交談的過程中常能聽到因為工作忙、沒時間這樣的回答。是否是真的沒有時間呢?魯迅曾說過“時間就像海綿里的水,只要愿擠,總還是有的。”最重要的原因,其實是我們放松了讀書學習。隨著中泰化學的不斷發展,目前員工的物質生活水平已經有了較大幅度的提高,那么如何提高相對比較匱乏的精神生活水平,建設中泰化學共有精神家園,是否應該從送書、讀書開始?是否應該從多讀書、讀好書開始呢?

聽到要公司計劃給員工發書的消息,建筑工程安裝公司防腐車間符小梅說,“在當今激烈的市場競爭環境下,一個企業的生存力在很大程度上取決于其員工隊伍綜合素質的高低。作為一名年輕80后員工,我已經明顯感覺到自己的綜合能力已經逐步趕不上企業快速發展的步伐,當聽說公司計劃從我們的工資出一部分公司再加一部分,每月給我們發放書籍的消息后,我很高興,希望公司能給我們多配備一些崗位技術類的書籍。”

中泰化學新一輪跨越式發展過程中所面臨的形勢、所處的環境每天都發生著變化,這就要求全體干部員工,尤其是各級領導干部要把讀書學習作為自己安身立命的根本,所以公司提出發書正是要引導、幫助、鼓勵和促進廣大干部員工多學習,豐富大家的精神生活,提升大家的綜合素質,跟上公司發展和社會進步的腳步。

“給我們發書是件很棒的事情,但建議發書的范圍和頻次要適中,例如每季度發一本即可或書籍發放至班組,這樣不至于造成書籍的浪費。” 西山事業部中控中心常培說。中泰礦冶電石四車間呂建軍說,雖然喜歡讀書,也希望公司能夠發書,但因為住在宿舍可存放的地方比較狹小,看過后容易造成遺失。在采訪中也發現,員工大都非常喜歡公司發書舉措,同時根據公司目前發展的形式,希望加大對圖書室的建設,讓員工能夠讀到更多的好書,讓公司侵潤在書香中,形成一個學習型企業、知識型企業。

人非生而知之生而能之,皆因學而知之,學而能之。學習是干事創業的基礎,是做人明智的條件,是經受各種考驗的底氣。全體干部員工只有加強讀書學習,通過讀書學習來增長知識、增加智慧、增強本領,建設書香中泰化學,創造一個更加豐富的精神生活,為實現兩大戰略目標鼓足干勁。

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