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中泰化學隆重舉行紀念中國共青團成立90周年大會

發布時間:2012-05-23 作者: 編輯: 出處: 閱讀量:
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中泰化學隆重舉行紀念中國共青團成立90周年大會

暨“我是中泰化學人,我自豪;我是中泰化學人,我光榮;

我是中泰化學人,我驕傲”主題演講

股份公司黨委書記、董事長王洪欣深情寄語各族團員青年

公司將為青年實現各自的夢想搭建寬廣舞臺

各族青年要用自己的雙手改造環境,創造未來

本報訊/記者 何 旭) 54日下午,股份公司在米東工業園職工餐廳三樓舉行大會,隆重紀念中國共產主義青年團成立90周年,表彰青年崗位能手、優秀團支部和優秀共青團員。股份公司黨委書記、董事長王洪欣出席大會并講話,他說廣大團員青年要堅定理想信念,實現自身價值,加強自主學習,增長知識才干,勇于創新進取,服務企業發展,立足崗位實際,堅持扎實工作,以共青團成立90周年為新的起點,緊緊圍繞股份公司兩大戰略目標揮灑青春和汗水,讓青春在股份公司建功立業中煥發出絢麗光彩。他深情寄語各族團員青年,公司將為青年實現各自的夢想搭建寬廣的舞臺,各族青年要用自己勤勞的雙手改造環境,與企業一起創造更加美好的未來。

自治區團委黨組書記羅夫永應邀出席大會,股份公司副總經理鄭欣洲主持會議。股份公司常務副總經理王龍遠為大會致賀辭,副總經理余小南宣讀《關于表彰股份公司第五屆“青年崗位能手”、2011年度“先進團支部”、“優秀共青團員”的決定》、股份公司團委書記米克麗巴做了股份公司團委工作報告。股份公司領導劉新春、唐湘零、楊江紅出席大會。

大會授予張登高等十名同志第五屆“青年崗位能手”榮譽稱號,授予華泰氯堿廠電解車間等七個基層團組織“先進團總支”榮譽稱號、授予魯潔等二十名同志“優秀共青團員”榮譽稱號。

自治區團委黨組書記羅夫永為華泰公司、阜康能源、中泰礦冶青年突擊隊授旗。

羅夫永代表自治區團委、自治區青年聯合會向大會的召開表示熱烈祝賀,向關心支持中泰化學青年工作的各位領導和青年朋友們致以崇高的敬意和節日的問候。他說,首次來到中泰化學,企業給他留下了三個方面的直觀印象和深刻感受,一是從中泰化學樸實的作風和發言中感受到了企業創業的堅強意志,二是中泰化學員工在平凡的崗位上創造了不平凡的業績,鑄就了企業輝煌的今天,感受到了他們平凡中的非凡魅力,三是與會團員青年飽滿的精神狀態令他感受到了青春的能量在企業悄然孕育。

羅夫永和與會的團員青年共同探討了三個詞語:時代、價值和發展。他說,今時今日的團員青年正處在一個大發展、大變革的時代,這個時代最突出的特征是日新月異和目不暇接的變化和變革,并正成為時代的主流,對于新疆而言,跨越式發展和長治久安就是一種大的變化變革,而新疆精神、新疆形象、新疆效率都是這個大變革時代新疆的特質。中央新疆工作座談會和自治區七屆九次全委(擴大)會議相繼召開后,新疆的跨越式發展迎來了新的春天,中泰化學經過超常規發展,在新疆跨越式發展的春風中又再次揚帆起航,準備迎接新的輝煌,在這種大變革,大發展的時代背景下,中泰化學這艘航空母艦能否乘風破浪一路前行,團員青年既是發動機又是舵手,都應以昂揚的姿態投身企業發展建設的大潮,去發揮才智,建功立業。談到價值時他說,價值不僅僅是用金錢和財富來衡量的,對于團員青年而言,青春具有最寶貴的價值,在新疆發展的春天里、在中泰化學發展的征程中,企業每位團員青年要想實現自身價值,就首先要被社會所認可,為企業所肯定,這樣才能真正體現團員青年的價值,這樣的價值才最寶貴。他說,發展同樣是這個時代的主流,逆水行舟、不進則退,說的就是發展的嚴峻性,無論是個人還是組織都需要發展,而在大變革的時代背景下,團員青年人既要通過自身學習和思考實現內化式發展,還要將才華價值體現在企業發展中來實現外顯式發展,而發展最終依靠的則是每位青年的青春孕育出的能量。羅夫永最后誠摯祝愿中泰化學基業長青,青年朋友們青春、青春、青春。

表彰及授旗儀式結束后,大會還舉行了以“我是中泰化學人,我光榮;我是中泰化學人,我驕傲;我是中泰化學人,我自豪”的主題演講,選拔自各單位的9名員工代表登臺演講,演講中,員工代表或激情四射、或感人至深的演講抒發了作為中泰化學人由衷的光榮、驕傲和自豪之情,講述了作為新時期的中泰化學人如何立足崗位,為股份公司的兩大戰略目標揮灑青春的汗水,澆灌出豐碩的果實。演講博得了臺下干部員工的陣陣掌聲。

演講結束后,王洪欣首先對主題演講進行了點評,他說,面對股份公司這支富有朝氣的青年員工隊伍,感動之余深覺壓力很大,從另一個方面來說,是青年員工以飽滿的工作熱情和充沛的激情從一個側面對各級干部提出了如何管理、向公司提出了關愛員工等一系列要求,各級領導干部則要對關心、愛護和幫助青年員工成長方面進行深刻思考。他說,只要員工兌現了對企業的承諾,企業兌現了對員工的承諾,股份公司的各項事業才會有長足進展,實現健康快速發展。

王洪欣指出,股份公司黨委歷來高度重視青年工作,對青年寄予了很高的期望。青年員工是公司安全生產和項目建設中生機勃勃、積極向上的重要力量。隨著股份公司快速的發展,我們的青年員工隊伍也在迅速擴大,“80后”、“90后”青年員工逐漸成為企業發展的主力軍,在青年員工身上也呈現出思想解放,創新意識比較強,注重學習,文化程度整體比較高,崗位成才的愿望比以往任何時候都更加強烈等新特點,在不久的將來,你們必將鍛煉成長為公司發展中的骨干力量。青年是祖國的未來,是民族的希望。青年有希望,公司未來的發展就有希望。只有贏得青年,才能贏得公司的美好未來。

王洪欣強調,各級領導干部要認真加強道德修養,發揮模范帶頭作用。股份公司的團員青年,尤其是“80后”、“90后”青年員工有思想、有主見,為公司領導干部如何帶好這支隊伍提出了很高的標準和嚴格的要求,正所謂“近朱者赤、近墨者黑”,要帶好青年員工隊伍,領導干部首先要起到模范帶頭作用,同時要認真總結深刻反思,如何將不讓老實人吃虧、不讓一線的人吃虧、不讓干事的人吃虧落實在行動上,發揮表率作用,才能和員工更緊密的團結在一起,股份公司實現兩大戰略目標指日可待。

他寄語各族團員青年,要用我們的智慧和雙手克服困難,改變現狀。目前股份公司仍有部分崗位技術工藝較為落后,員工工作環境較為艱苦,面對困難,我們每位青年要做的就是充分發揮聰明才智,將所學知識應用于實踐,在公司的全力支持下,通過智慧和雙手,積極主動地解決問題、攻堅克難,從而改變現狀。無論是減少勞動強度、提升技能水平,還是不斷強化安全環保工作,股份公司的最終目的都是為員工創造一個舒心、舒適、安全的工作環境。他強調,股份公司將是每位員工實現夢想的強大助力和堅實后盾。世界五百強并不單純是一個經濟概念,人才基數也是極其重要的構成因素,公司提出“十三五”末挺進世界五百強的戰略目標,事實上為每位員工提供了一個廣闊發展平臺,只要大家有理想、有才華,腳踏實地,相信絕不會懷才不遇,而公司也非常樂意為每位青年員工搭建一個實施夢想的舞臺,公司會切實為每位員工創造一個公平、公正、公開的競爭發展環境。股份公司的有志、有才之士很多,請每位員工能勇于表現,多毛遂自薦,不要瞻前顧后、畏首畏尾,只有這樣才能脫穎而出,承擔更多的責任,走向更重要的崗位。而股份公司組織開展以“我是中泰化學人,我光榮;我是中泰化學人,我驕傲;我是中泰化學人,我自豪”為主題的演講會,就是要培養每位員工的自信,樹立帶有中泰化學印記的強大精神,具備了自信心和精神力量,就沒有解決不了的問題和克服不了的困難。他強調,要互相幫助,做到風雨同舟、同甘同苦、守望相助。作為青年人,一定要忠誠于我們的黨和國家,忠誠于我們的企業,每位員工都要把企業當做自己的家,做到與企業患難與共,危機時顯露本色,對企業不離不棄,這也是股份公司持續加強思想道德建設和企業文化建設的緣由之一,通過一系列活動統一思想,振奮精神,凝聚共識。

王洪欣最后說,既然是青年,就要有青年人的樣子,要爭口氣,向全社會證明,“80后”、“90后”年輕人不怕吃苦,也吃得了苦。第三次全國援疆工作會議召開在即,中泰化學要以扎實務實的工作作風和優異的發展成績迎接會議的召開。

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