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華泰熱電廠舉辦三峽大學委培少數民族大學生座談會

發布時間:2013-02-05 作者:通訊員 車紹玉 編輯: 出處: 閱讀量:

131日上午,華泰熱電廠舉行歡迎會,熱烈歡迎三峽大學37名少數民族大學生來企工作,并在廠領導及安全專工的帶領下,參觀了工作現場。

“現場參觀中,大家要正確佩戴好安全帽,多看少動,注意安全。”上午10時整,分別在辦公樓和主廠房門前,安全專工張炳秋對所有委培人員進行了兩次安全教育培訓,隨即帶領大家參觀了操作主控室、汽輪機和鍋爐生產現場、變電站等工作區域。

“這是核心遠程控制操作室,墻壁上的LED屏可以直觀的看到發電負荷、蒸汽壓力等參數。”

“這是2220KV主變……”

每到一處,張炳秋都認真講解著生產現場的設備名稱及工藝流程。委培人員徐思鴻激動的說:“通過參觀,對生產廠區和工藝設備有了一定的了解和認識。尤其看到師傅們高漲的工作狀態時,也激勵了我們立身熱電、扎實工作的熱情和激情。”

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參觀結束后,大家來到擺滿了水果的四樓會議室內,熱電廠廠長鄭濤代表全體干部員工對37名新同事的到來表示熱烈歡迎。他說,進入企業后,大家已經從學生正式蛻變成為企業的一名員工,要盡快轉變思想,適應新變化。華泰熱電廠將嚴格要求、統一標準、加強培訓,幫助大家早日勝任崗位需求。“我相信,只要大家想學、肯學,就一定能快速成長,適應崗位要求,早日成為一名合格的員工。”鄭濤鼓勵大家說。

學員阿布力克木·熱依木感慨地說,“非常感謝企業給我們創造的就業平臺和對我們的信任,我們真的感到榮幸和幸福。同時,企業還為我們舉辦了歡迎儀式,這也是我們沒有想到的,企業非常重視和關心我們,我們一定好好學習,努力工作,用實際行動回報企業的關心和愛護。”

據了解,為進一步加強委培人員的管理,熱電廠人事處已經制定了詳細的實習培訓工作計劃,并成立了培訓管理小組,明確崗位職責,力爭通過理論授課、現場系統培訓、仿真機模仿培訓、跟班培訓的方式,幫助三峽大學畢業生早日具備獨立定崗能力。

集中學習2個月后,所有學員將分為兩批,即一批跟班培訓,另一批仿真機室模擬培訓,以一個月為期進行對調輪崗。培訓結束后,再進行為期一個月的集中理論知識培訓,進一步鞏固理論聯系實際學習成果。對于這些新進學員的日常管理,宋曉君表示,人事處將加強培訓監督管理,計劃用半年時間,讓全體委培人員具備全能值班員頂崗能力。

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