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企業動態

中泰化學首屆“安康杯”技能比武大賽開幕

發布時間:2013-05-04 作者:記者 任 越 編輯: 出處: 閱讀量:

五顏六色的展板一字排開,從管工到鉗工到焊工,從叉車到消防再到烹飪,緊張熱鬧的參賽場面讓人驚嘆不已。叉車賽區掌聲不斷、消防員箭步如飛、焊工鉗工管工賽區焊花四濺、電工賽區噗吱作響、中式烹飪賽區嘖嘖聲此起彼伏……

427上午,中泰化學首屆“安康杯”技能比武大賽在華泰氯堿廠籃球場正式拉開帷幕。來自自治區人力資源與社會保障廳、自治區職業技能鑒定中心、自治區國資委、公司領導及各部門、各單位人員近300人齊聚現場,共同見證公司首屆技能比武大賽的精彩時刻。

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大賽開幕式上,中泰化學黨委書記、董事長王洪欣首先致辭。王洪欣在致辭中說,公司首屆崗位練兵、技能比武大賽是企業貫徹落實“人才強企”戰略的重要舉措,對改變當前企業技能人才相對缺乏、促進產業結構優化升級、推進新型工業化建設和技術創新有著十分重要意義。員工技能水平決定著企業的可持續發展能力,是企業發展的關鍵和基礎。隨著公司生產規模的不斷擴大,新技術、新設備、新工藝廣泛應用于生產系統,對員工的技能提出了更高的要求。為此,在自治區人社廳的關心支持下,201211月公司成立了中泰化學高技能人才培養基地,建立了國家級技能大師工作室,從技能人才培養的源頭抓起,全面提高員工技能。通過崗位練兵、技能競賽,將不斷完善企業高技能人才的培養、評價和激勵機制,提高企業員工的職業素養、技能水平和創新能力,促進廣大員工學技術、鉆技術、用技術,為企業發展提供強有力的人才支撐。

王洪欣最后希望各位選手及廣大員工能夠扎根基層,加強互相交流學習,實實在在學到真本事,在安全生產、項目建設以及各行各業中為公司發展貢獻全部的聰明才智。

自治區人社廳副廳長肖明講了話。肖明在講話中首先代表自治區人力資源和社會保障廳對集團公司技能大賽的開幕表示衷心的祝賀,他說,中泰首屆安康杯技能比武大賽隆重開幕,這標志著2013年自治區企業崗位練兵、技術比武系列活動的啟動,對于促進全區企業廣泛開展崗位練兵、技術比武活動,推進技能人才培養具有十分重要的意義。企業是使用和培養技能人才的主體,在企業廣泛開展崗位練兵、技術比武活動,是加快技能人才培養、選拔,全面提高職工隊伍素質,增強企業核心競爭力,提升企業創新能力的重要途徑和內在要求。近年來,自治區大力開展企業崗位練兵、技術比武活動,有力促進了職工技能水平提高和優秀技能人才的脫穎而出,為推進自治區人才技能隊伍的建設奠定了堅實的基礎。

他說,本次大賽是對中泰化學職工技能、技術力量的一次集中檢閱,希望全體賽手、選手積極進取、勇于拼搏,發揮應有的水平,以高超的技能和良好的風貌,充分展現中泰職工的精神風采。相信有企業各級領導的親切關懷、各有關部門的協調配合,經過全體選手的共同努力,本次崗位練兵、技術比武活動,一定會達到預期的效果,希望通過本次大賽,在中泰化學全面掀起學技能、比貢獻的熱潮,進一步加快技能人才培養、促進企業發展,為實現新疆經濟跨越式發展做出新的貢獻。他最后預祝全體選手取得優異成績,大賽能夠取得圓滿成功。

中泰化學工會副主席張力軍宣讀了比賽規則。鉗工裁判長趙金龍代表所有裁判進行宣誓,表示遵守裁判規則,秉公評判,履行裁判職責,保證比賽順利進行。選手代表庫爾班江宣誓,將遵守規則、服從安排、團結學習、提高技能。大賽開始前,自治區人社廳等一行參觀了各子公司技能比武展板。儀式由股份公司副總經理鄭欣洲主持。

“今天編鋼絲繩比賽成績怎么樣?自己滿意嗎?”

“基本滿意,編鋼絲繩以前沒有掌握技巧,完成需要半個多小時,現在則不到二十分鐘就能完成,而且比較粗。”維修班長帕爾哈提· 托乎提用不太流利的漢語告訴記者,自己已經從事技術工種兩年多了,從什么都不會到現在的焊工、鉗工技能的熟練掌握,自己的技能水平隨著企業的發展也在不斷提高。如今的電石爐維修已經能夠完全勝任,自己為能夠保障安全生產出一份力而感動高興。

噓噓噓、鐺鐺鐺、騰騰騰……在籃球場旁馬路中央,正在進行的是消防比武。一人兩盤水袋,然后連接起來,還有兩人五盤水袋進行連接,而在30內帶著空氣呼吸器折返救人,主要考驗的是消防員的專業速度,一連串的快速連貫動作著實讓在場的人驚嘆不已。

焊工比賽現場,管子45度焊接、精準對接;管工比賽現場,閥門、鋼管、檢修工具……耀眼的火花、精準的焊接、相互的配合,這些都給現場觀摩的人員留下了深刻的印象。

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檢修分廠胡柱疆表示,管工技能比武共有11人,每組2人,截至目前進行了3組,可以說是對員工綜合能力的考驗,尤其下料環節要有焊工共同完成,需要的是團隊合作精神,這樣的綜合性比賽還是第一次,而以往則是涉及面較窄,通過此次比賽,將極大提升員工學技術、用技術的積極性。

“作為此次叉車成績最高的參賽人員,你有什么訣竅?”

“除了每天的叉車工作以外,我還要利用業余時間練眼力和手腳協調,目的是能夠熟練掌握剎車桿、油門等性能,以便達到人車合一。”作為11名叉車人員之一的華泰氯堿廠聚合車間李雷喜說。

剛剛完成叉車投籃的阜康能源物流中心張曉軍坦言,今天比賽有點緊張,原因是剛開始出現了點失誤,影響了后續操作,沒有發揮出應有的水平,而對于操作體會,則是關注叉車投籃的時候反而忽略了比賽時間,這對于自己是一個很大的考驗。另外,通過公司技能比武的平臺,在提高技能的同時,也促進了日常工作的開展。

“第一次參加這樣的比武活動,還是有點緊張。”維修車間郭飛告訴記者,自己所做的電瓶器組瓦和拖動測試,極大地提高了自己的實際動手能力。比如日常通過調整風機運轉,就可以減少電石生產的影響。

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寫程序、連元件、工藝走線……在儀表比賽現場,記者看到正在進行的是電力拖動和PLC兩千應用比試,一個考查員工的電力設計思路和接線的規范,一個考查日常元件組合調速能力,每組考試70分鐘,參賽人員覆蓋了集團公司七個子公司。

絲絲絲……,在鉗工比賽現場,整齊劃一的操作平臺,一絲不茍的精密加工,儼然讓人感受到了濃濃的比賽氛圍。

“要達到高精密度的水準,你們平時怎么練呢?”

“就是在邊工作過程中邊掌握經驗,加上平時的積累總結,就能在日常的工作中得到提高。”正在比賽的阜康能源維修鉗工李學春告訴記者,自己最自豪的就是機器加工不了的部件能夠進行加工,而這樣的工作尺寸、間隙、精密度都很重要,需要自己精心操作,必須將失誤控制在誤差范圍之內。

金蒜燒鱔段、干煸魚片、雙味羊排、金盞魚米鄉、蜜汁金棗……

????“今天中泰化學舉行了首屆安康杯技能大比武,共有12個專業,通過活動開展檢驗員工的技能水平,激發大家學技術、用技術的熱情,只有員工的技能水平不斷提高,企業的安全生產才能夠得到有效保障。”鄭欣洲在接受自治區主流媒體記者采訪時說,此次通過自治區技能人才平臺,有助于提高企業員工發現問題、解決問題的能力,而企業員工技能大賽的舉辦也為自治區選拔優秀人才提供了堅實基礎。

鄭欣洲表示,作為企業職工技能鑒定的一部分,員工技能大賽的舉辦,將徹底打破以往論資排輩的歷史,打開員工職業生涯通道,為每個人提供一個施展自我才華的舞臺。事實證明,去年公司化學檢驗工技能競賽的舉辦,打開了員工從技師到中級技師再到高級技師的通道,讓大家看到了方向,激發了員工干事創業的熱情。相信通過今年員工技能活動的開展,將使更多的員工脫穎而出,成為企業優秀的技能人才。

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