股票代碼:002092

企業動態

張春賢考察調研中泰化學托克遜能化 看望慰問一線干部職工

發布時間:2014-10-13 作者:記者 任 越 編輯: 出處: 閱讀量:

中泰化學近年來發展取得重大進步

張春賢考察調研中泰化學托克遜能化 看望慰問一線干部職工

聽發展看變化 惠民生 講形勢 重團結 談市場

國慶節、古爾邦節期間,中共中央政治局委員、自治區黨委書記張春賢考察調研吐魯番地區,專程看望慰問中泰化學托克遜能化干部員工,向大家送去節日的問候!

?

帶著對中泰化學一萬多名干部員工的關愛,102,中共中央政治局委員、自治區黨委書記張春賢專程來到托克遜能化工業園區考察調研,看望慰問堅守崗位的一線廣大干部員工,向大家送去節日的問候。

當天下午,托克遜能化工業園區內機聲隆隆、彩旗招展,雖然已近深秋,但園區內氣溫不減、項目建設者們的熱情不減,現場呈現出一片大干快上的忙碌景象。下午1620分,張春賢一行來到托克遜能化項目建設現場,一下車就與公司干部員工一一握手,向大家致以節日的問候。

?

?

“工廠現在不錯,我也當過工人—沖壓工,所以我一到工廠眼睛都發亮。”

“張書記,這里面有許多少數民族大學生,在湖南畢業后在這里工作非常好。”

“誰是那一批的?你是在湖南哪里上學?”

“湘潭,一年多了。”

“去了到底有用沒有?”

“有用呢,大學畢業以后我感覺到我的漢語水平方面還有很大的差距,所以我到那邊去第一件事就是普通話,回來現在我分在物流中心行車班。”

調研現場,在聽取中泰集團黨委書記、董事長、中泰化學董事長王洪欣關于企業發展、結構調整、以及托克遜項目建設等情況的匯報后,張春賢對企業發展給予高度肯定,他說,中泰在以王洪欣同志為首的領導班子管理下進步很大,尤其是這幾年取得了重大進步。他聽取企業匯報后,還親切詢問少數民族員工的工作生活情況,尤其是少數民族普通高校畢業生到企業后的情況。

?

?

王洪欣在匯報中說,第一次中央新疆工作座談會以來,中泰化學認真貫徹落實張春賢書記在20101126早餐會、201221“項目促進周”和2012927視察阜康工業園投產現場時的重要講話精神,累計投資200多億元,堅定不移地推進新型工業化,實施“擴大規模占領行業制高點、完善產業鏈打造低成本戰略、上下游協同發展增強核心競爭力、優化產品結構提升市場占有率”四步走戰略,已占領行業規模、成本、技術裝備制高點,正通過創新和結構調整搶占產品結構升級和效益制高點。

圍繞市場、技術、產業結構調整、反分裂斗爭、民族團結等內容,張春賢饒有興趣地與公司干部員工拉起了家常,從企業發展變化到少數民族員工就業、從新疆工業發展論述到企業技術改革創新,半個小時的交流,現場歡聲笑語不斷,掌聲陣陣,大家都圍站在張春賢書記身邊,深受鼓舞。

親切關心少數民族員工

“去學習挺滿意的吧?”“挺滿意的。”

“派了你們23000名去學習,當時在人民大會堂,我給你們做的動員、授的旗,你算是兩萬三千分之一。”

“你叫什么古麗?”“熱孜萬·古麗。”

“吐魯番盛產熱孜萬,自治區副主席熱孜萬,他的秘書也叫熱孜萬,中泰化學也有熱孜萬……”

?

?

調研現場第一站,張春賢書記親切與新冶能化少數民族大學生熱孜萬·古麗拉起了家常,細心詢問熱孜萬·古麗到企業來的工作生活情況,輕松愉快的氛圍,引來了現場人員的陣陣掌聲。

“張書記,我們這個園區800多名少數民族員工,連續三年每年古爾邦節的時候給他們發一只活羊,他們可激動了、可高興了。”

當聽到王洪欣董事長關于企業關愛少數民族員工舉措時,張春賢不住地點頭對企業關愛員工給予肯定,并緊跟著問道:

“發活羊?”“對,活羊。”

“你們今年發了沒有?”“發了,拿回去了已經。”

實實在在的話語,如春風般融入了每個人的心坎里。企業關心關愛少數民族員工的實質舉措,不僅贏得了少數民族員工的認可,更贏得了張春賢書記對企業的高度肯定。

關心產業結構調整

“現在企業的產能在行業能占多大份額?”“10%1500萬噸”。

“超過你的有誰啊?”“中泰化學是行業規模第一”

“規模制高點在一定意義上也是效益制高點,現在還剩什么?”“行業制高點和技術制高點。”

“電石離這多少距離?”“電石就在這兒。這邊是全世界最大最好的石灰窯——麥爾茲窯,把石灰石放進去生產出石灰來。這邊是發電,兩臺30萬千萬發電機組。”

?

?

在項目建設現場,順著王洪欣董事長手指的方向,總資產50多億的項目場景展現在大家眼前。張春賢書記關切詢問企業發展情況,并對企業發展給予了高度贊揚。

關注企業產品市場

“你的市場主要在哪里?”“主要在華東、華南、俄羅斯還有印度。”

“在華東、華南,那你就省不了運輸。”

在公司產業規劃圖前,王洪欣詳細匯報了企業發展,他指出,三年來公司嚴格按照張春賢書記在阜康工業園調研時的要求扎扎實實地完成各項部署任務,現在已經完成了占領規模制高點的任務目標。目前公司整體PVC產能150萬噸、燒堿110萬噸、發電120萬裝機,在建的還有60萬裝機,循環經濟產業鏈已經形成。成本制高點方面,公司現在最大的問題就是運輸、物流成本較高,發到華東、華南的鐵路運費在800元,比原來翻了一番,希望自治區能夠幫助協調解決電廠并網手續和煤礦手續的辦理。

從吃苦耐勞到民族團結

當聽到中泰員工都買了好幾百輛小車,張春賢笑著說,自己工作的時候,自行車都買不了。面對中泰托克遜園區員工從電動車到小汽車的轉變,張春賢很欣慰。

?

?

“工廠離托克遜很近,大家每個周末可以回去吧?”

“每天都有班車。”

“太方便了,我們小時候上個學都跑七八公里,就是相當于步行到托克遜縣城。那時我們也沒覺得苦,老早就挑著個燈籠上學去。和現在相比較,你們太幸福了。

當聽到中泰進入托克遜后增加了800輛摩托車、300多輛小轎車,張春賢表示,企業發展為員工帶來了實惠,同時員工也更要發揚吃苦耐勞的精神,更重要的是在這樣一種團結和睦的工作氛圍中,極端分子進工廠就沒有市場,因此團結很重要。

“壞人來了敢不敢斗?”“敢!”

隨著大家異口同聲的回答,嘹亮的民族團結之聲響徹在托克遜園區上空。

建議托克遜園區在增量上做文章

調研現場,王洪欣董事長詳細匯報了前期參加中國國際氯堿大會的情況,希望國家在能源結構調整方面大力發展電石法聚氯乙烯,從而替代乙烯法聚氯乙烯。張春賢邊聽邊詳細了解了托克遜園區原材料市場情況。

“電石是你自己的礦山還是購買的?”“自己買的,自己礦山還沒開。”

“這個成本高不高?”“不高,這個地方非常適合發展乙炔化工。”

“按照書記的要求,我們西山已經搬遷了。”“西山搬了是不錯的,但托克遜這個地方可以做增量。”

當聽到中泰化學在托克遜化工園區不斷做強做大時,張春賢指出企業有自備電又有電石,還有一支良好的職工隊伍,幾個優勢都有,就是運輸距離長了點,這就是倒逼企業調結構、進行技術攻關。他寄語中泰化學要在現有產能基礎上做大增量,不斷完善產業鏈,打造新的中泰化學。

王洪欣表示,中泰將充分依托托克遜豐富的石灰石、煤、原鹽等資源,在經營好存量資產的基礎上,戰略謀劃增量資產,努力將中泰托克遜工業園打造成資源富地、成本洼地、產業高地的現代化示范基地。

關心企業技術工藝

“你說說你這個工藝(麥爾茲窯),我很喜歡工藝。”

“這是一個煅燒窯,以意大利的技術進行國產化了,這個窯用電石產生的尾氣用來燒石灰窯,石灰燒完以后再買一些蘭炭,然后混合以后通電高溫煅燒……”

張春賢最后強調,新疆跟內地一樣,農業和牧業直接進入現代化是不可能的,必須經過工業化的過程,同時要具備講紀律、講勞動、講技術等工業化的素質,因此從這種意義上來講新疆的工業化還要大力發展。托克遜是一個好地方,張春賢勉勵中泰廣大干部員工要好好工作,努力打造現代化托克遜工業園,為自治區工業發展作出應有的貢獻。

自治區領導白志杰、熊選國等隨同調研。

?

?

?

少妇高潮太爽了在线观看,成年网站未满十八禁视频APP,午夜拍拍拍无档视频免费,日韓人妻无码精品专区