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團青組織

辭舊迎新 溫暖前行新疆中泰化學托克遜能化公司組織開展青年員工座談會

發布時間:2020-01-03 作者:趙欣 編輯:熱皮卡提江·居來提 出處:新疆中泰化學股份有限公司 閱讀量:

19日下午,新疆中泰化學托克遜能化公司(以下簡稱“托克遜能化”)在石灰窯車間二期會議室組織開展了以“感動常在·溫暖你我”為主題青年員工座談會。公司領導與石灰窯車間的57名各崗位員工齊聚一堂,共敘2018年成長和收獲,展望2019年工作與發展。

在主持人的引導下,現場進行了“歡樂搶凳子”、“看圖猜古詩”等互動小游戲,充分調動了現場員工的情緒,在溫馨祥和的氛圍中,大伙分享了身邊的溫情小故事、自身的成長經歷,從工作、學習等方面暢談對本職工作的認識,對個人的發展規劃。

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活動現場(趙欣 攝)

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“三個月前,我還是一個不敢在人前表達的新員工,在車間領導、師傅及同事的引導和幫助下,我的技能水平、安全意識都有了很大的提升,并且通過參加‘人人都講一小課’、讀書分享等活動,表達能力也得到了鍛煉,現在的我變得自信了。”新員工楊澤激動的分享了自己的成長經歷,他自信滿滿地說:“新的一年,我要刻苦學習專業知識,提高業務技能,順利通過中級工考試,成為一名優秀的操作工。”

代濤忠是托克遜能化石灰窯車間的一名原料上料工,他講述了一個溫暖的小故事。2018年的春節,由于工作原因他沒能和家人團聚,大年三十那天,他接到班長于超的電話,“兄弟,來我家過年!”回憶起來,代濤忠臉上滿是幸福的笑容,他說:“這件事讓我印象深刻,雖然離家千里,卻倍感溫暖親切,這也是托克遜能化‘家文化’的延續,各族員工親如兄妹,我們每一個人都深受這種文化的熏陶,在這樣的大家庭里工作、生活是件很幸福的事,我們要珍惜現在的工作環境。”

托克遜能化石灰窯車間值班長楊公偉結合自己的經歷談到:“我在托克遜能化工作6年,從一名班組員工走上值班長的管理崗位,我收獲的不僅是待遇的提升,更多的是個人能力的鍛煉和意志的磨練,這些都使我受益終身。這些年,我深刻感受到企業發展速度和力量的日益增長,作為一名基層管理人員,要進一步提升自己的管理及業務能力,看好現場安全生產,為企業發展出一份力。”

活動中,公司領導認真傾聽,不時穿插點評,面對面進行互動交流,鼓勵員工要把美好的愿望轉化成腳踏實地、拼搏奉獻、銳意進取的行動力,不斷學習業務知識,提高自身業務技能,加強自身修煉,靠自己的辛勤勞動去奮斗、去創造屬于自己的幸福生活,這才算得上是真正意義上的不負時光。

據了解,近期,托克遜能化公司將持續舉辦形式多樣、內容豐富的座談會,以寓教于樂的形式引導廣大干部職工立足崗位、看住安全,為2019年順利完成公司各項產量任務凝聚思想動力。

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